Der Gina-Tricot-Spirit


Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren von Gina Tricot ist unsere Attraktivität als Arbeitgeber. Wir arbeiten zielstrebig an der Schaffung interessanter Arbeitsplätze, um kompetente Mitarbeiter anzulocken, die sich bei uns wohlfühlen, weiterentwickeln und dem Unternehmen lange verbunden bleiben. Wir haben ein umfassendes Mitarbeiter-Einführungsprogramm entwickelt, und mit allen Mitarbeitern wird in einem Mitarbeitergespräch ein individueller Plan festgelegt.

 

„Wir trauen uns, Menschen mit wenig oder gar keiner Arbeitserfahrung eine Chance zu geben. Und wir sind stolz, ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten anbieten zu können“, erläutert Heléne Kry, die bei Gina Tricot für die Mitarbeiterrekrutierung verantwortlich ist.

 

Dass Gina Tricot mit seinem Ansatz richtig liegt, zeigt die Tatsache, dass das Unternehmen 2015 zu einem der erfolgreichsten Karriereunternehmen Schwedens ernannt wurde.

 

In unserem jüngsten Nachhaltigkeitsbericht ist unter anderem von der Filialleiterin Mickaela Berglund im südschwedischen Helsingborg zu lesen, deren Geschichte die Karrieremöglichkeiten bei Gina Tricot versinnbildlicht. Sie berichtet von den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, vom steigenden Bewusstsein der Kunden und von ihrer Liebe zur Arbeit.

 

Weitere Infos zu unseren Maßnahmen für Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung in unserem Nachhaltigkeitsbericht.