Gina Tricot -henki


Gina Tricot’n ratkaisevana menestystekijänä on se, että yritys houkuttelee hyviä työntekijöitä, kehittää työntekijöiden osaamista ja saa heidät pysymään yrityksessä. Tästä syystä pyrimme aktiivisesti tekemään työympäristöstä houkuttelevan. Olemme kehittäneet kattavan perehdytysohjelman ja kaikkien työntekijöiden kanssa käydään kehityskeskustelu, joka sisältää muun muassa henkilökohtaisen suunnitelman.

 

”Olemme yritys, joka uskaltaa panostaa myös työntekijöihin, joilla on vain vähän tai ei lainkaan kokemusta työelämästä. Olemme ylpeitä siitä, että voimme tarjota useita urateitä”, rekrytointivastaava Heléne Kry kertoo.

 

Todisteena tästä Gina Tricot valittiin vuona 2015 yhdeksi vuoden urayritykseksi.

 

Viimeisimmässä kestävää kehitystä koskevassa selvityksessä kerrotaan myymäläpäällikkö Mickaela Berglundista, joka työskentelee Helsingborgissa ja suunnittelee henkilökohtaisia uramahdollisuuksia Gina Tricot’lla. Hän kertoo kehittymismahdollisuuksista, asiakkaiden tietoisuuden kasvusta ja siitä, kuinka hän pitää työstään.

 

Lue lisää kestävää kehitystä koskevasta selvityksestä ja siitä, miten teemme työtä työntekijöidemme viihtyvyyden ja kehittymisen eteen.