GINA TRICOTS
HÅLLBARHETSARBETE 2016

Under fem år har Gina Tricot bjudit in sina intressenter att läsa mer om de framsteg och utmaningar vi har inom hållbarhetsområdet genom sin hållbarhetsredovisning. Hållbarhetsredovisningen är vårt sätt att återberätta hur vi arbetar med hållbarhetsfrågor över tid och ge er som läsare en inblick i vår vardag. 

Nedan finner ni några höjdpunkter som ni kan läsa mer om i redovisningen som ni finner här.
Vi önskar er en trevlig läsning.

 
 
 
 
Gina Tricot EVP:
MORE THAN A JOB

 
At Gina Tricot we are lucky enough to do something we are incredibly passionate about. And it shows! It is clear in our culture, in our teamwork and in our products. By putting our hearts into everything we do, we have created a unique set of values that we practically live by. These values create an atmosphere where success and individual development is made possible, and where our passion for this industry gets to shine.
 
If you want to join a dream team with crazy amounts of passion, then Gina Tricot is the perfect place. We would love to have you!
 
 
 
 
 
 
ÅRETS KARRIÄRFÖRETAG - IGEN
 
Vi vinner på att våra medarbetare trivs och har möjligheter att fortsätta utvecklas inom företaget. Gina Tricot blev även detta år nominerade och utnämnda till ”Årets Karriärföretag”. Att vara ett certifierat karriärföretag är en svensk kvalitetsstämpel för de arbetsgivare som har hög kvalité i sitt Employer Branding arbete och som kan erbjuda unika karriär- och utvecklingsmöjligheter till sina medarbetare. Det innebär att Gina Tricot har ett personligt engagemang och bra resultat i den mätning som har genomförts inom Employer Branding.

Gina Tricot driver ett omfattande och långsiktigt arbete med att kompetensutveckla våra medarbetare. Lärande är ett centralt begrepp och vi arbetar mycket med både praktiskt internt utbyte och interna workshops.

Under 2016 har vi gjort en storsatsning med ett ledarutvecklingsprogram för cirka 60 chefer i 
organisationen. Mycket handlar om att behålla den speciella Gina Tricot-andan. Det är extra viktigt när vi har butiker i fem länder och landskontor i Bangladesh och Kina. När vi startade på 90-talet var vi en uppstickare, ett företag med spring i benen. Det är vi på flera sätt fortfarande!